גיבוש צוות בחדר בריחה – איך זה אפשרי

אחת המטרות של בעלי עסקים, מנהלים, ראשי מחלקות, ראשי צוותים ואנשים בתפקידים אחרים שעובדים תחתיהם צוותי עבודה בגדלים שונים, היא לגבש את הצוות באופן כזה שהוא יבצע את העבודה על הצד הטוב ביותר וייהנה משיתוף פעולה הדדי ופורה. 

ישנן דרכים שונות כיצד לגבש צוות עובדים. היום אנחנו יודעים שהדרכים הטובות ביותר, לא בהכרח נמצאות במקום העבודה עצמו. כלומר, אם רוצים לגבש עובדים לכדי קבוצה משותפת אחת, צריך להוציא אותם מאזור הנוחות ולאפשר להם להתנהל ביחד, לבצע תהליך מסוים שלא קשור לעבודה, וכך הם יוכלו להכיר אחד את השני, לדעת מה המעלות והחסרונות, לייצר שפה משותפת ולהביא את כל מה שייצרו שם אל מקום העבודה ולפרויקטים שמצפים להם. 

לשם כך אפשר להשתמש, למשל, בחדרי בריחה. הרעיון של גיבוש צוות בחדר בריחה איננו שונה באופן מהותי מגיבוש במקומות אחרים, בין אם זה טיולים או הפעלות שונות בשטח, יחד עם זאת, נוכל לראות שהמקום והאופי שלו יוצרים אפשרות לגיבוש בצורה אחרת. 

כיצד מגבשים צוות עובדים בחדר בריחה

הרעיון הוא פשוט, אם רוצים לגבש צוות בחדר בריחה, אז יש לקחת את העובדים אל חדר שמציע תסריט איכותי, מותאם למה שמעניין את העובדים, שם הם יצטרכו לעבוד ביחד במשך שעה-שעה וחצי על מנת לפתור את התעלומה שעומדת בבסיס החדר. 

חשוב לציין כאן, אי אפשר לפתור את התעלומה של חדר בריחה בראשל"צ למשל לבד. הצוות חייב לעבוד ביחד, אחד עם השני, אחרת זה בלתי אפשרי. לכן, יש יתרונות רבים בפנייה לחדר בריחה, זה הרבה יותר אידיאלי, הרבה יותר חכם ונכון. יש שם את כל מה שנדרש בשביל לייצר בסופו של דבר את התהליך שיוביל לגיבוש העובדים.