לאחר תאונת עבודה מי משלם לעובד? טיפים להגשת תביעה מוצלחת
לאחר תאונת עבודה, חשוב להכיר את זכויותיכם. מאמר זה מתייחס ליסודות של מה לעשות לאחר פציעה בעבודה. חשוב להכיר את זכויותיכם אם אתם שוקלים להגיש תביעה לאחר תאונת עבודה. מאמר זה מתייחס ליסודות של מה לעשות לאחר פציעה מתאונת עבודה ומי משלם עבור חשבונות רפואיים והפסד שכר.אם נפגעת בעבודה, יש לך זכויות משפטיות שחייבות לכבד על ידי המעסיק או חברת הביטוח של המעסיק.
זכויות אלו כוללות:
– טיפול רפואי
– הפסדי שכר
– החלפת כלים וציוד שאבדו
– תשלום עבור טיפול רפואי עתידי
שני צדדים למטבע – אבל איפה הכסף?
כמו ברוב המקרים, יש שני צדדים לסיפור. זה תלוי בך, העובד, להגיש תביעה ולנסות לקבל את המגיע לך. חשוב לעובדים שנפגעו בעבודה או פיתחו מצב כרוני עקב סביבת העבודה שלהם להגיש תביעה. זה יספק להם הטבות ופיצויים שהם זכאים להם. השלב הראשון בהגשת תביעה מוצלחת הוא לקבוע אם יש להם תוכנית ביטוח תאונות שסופק על ידי המעסיק או לא. אם כן, אז עליהם לפנות ישירות לחברת הביטוח שלהם ולפעול לפי ההנחיות שלהם כיצד להגיש את התביעה. אם לא, אז עליהם לפנות לוועדת התגמולים של העובדים במדינתם לקבלת מידע נוסף על אופן הפעולה של הגשת תביעה במדינתם.
טיפים להגשת תביעה מוצלחת לתאונת עבודה:
– שמור את כל התיעוד שאתה יכול וצלם תמונות של כל פציעות.
– דאגו לקבל טיפול רפואי בהקדם האפשרי.
– פנה לחברת הביטוח של המעסיק שלך כדי שיוכלו להתחיל בחקירה משלהם לגבי האירוע.
– אם אתה מרגיש שפוטרת שלא כדין, פנה לעורך דין עבודה והגש תביעה נגד המעסיק הקודם שלך.